28 мая студенты Оренбургского государственного университета побывали с экскурсией на Новотроицком заводе хромовых соединений. Старшие сотрудники предприятия провели для них демонстрацию производственного процесса и рассказали об истории завода.

Перед началом мероприятия студентов проинструктировали по технике безопасности и рассказали о различных видах хрома. Ребятам напомнили о негативном влиянии вещества на организм в случае незащищенного контакта. Всем участникам выдали необходимые средства защиты: каску, защитные очки и маску.

Экипировавшись, группа под руководством заместителя начальника производственно-технического отдела отправилась в промышленные цеха, где представители вуза смогли узнать больше о процессе обработки хрома. Сотрудник завода наглядно продемонстрировал, как меняются свойства вещества в зависимости от добавляемых химических элементов.

Во время экскурсии студенты обнаружили необычную достопримечательность — внешне напоминающий клумбу для цветов резервуар с водой, в котором плавает карась. Как выяснилось, импровизированный водоем соорудил нынешний директор завода, будучи еще токарем.

Следующей точкой маршрута стал недавно открывшийся цех по производству гипсокартонных листов — единственное подобное предприятие в регионе. Несмотря на то что завод запустили менее недели назад, конвейерная линия уже работает на полную мощность. Планируется, что ежемесячный выпуск составит 7 млн кв. м гипсокартона, что десятикратно превышает текущие потребности Оренбургской области.

После обширной экскурсии студентов проводили в заводскую столовую на обед. Примечательно, что там они случайно встретились с генеральным директором предприятия Василием Измалкиным. Поприветствовав гостей, руководитель с улыбкой заметил: «Можете заходить, ребята. В столовой всё хорошо, я проверил». Разнообразие и качество приготовленных блюд студентам очень понравилось.

Позже, в рамках финальной части экскурсионной программы, с Василием Измалкиным состоялась запланированная встреча. Директор, руководящий заводом уже 35 лет, поделился со студентами своим богатым профессиональным опытом и видением ключевых факторов успеха. По его мнению, самое важное в жизни коллектива — доверительные отношения между сотрудниками, которые базируются на достойных условиях труда и личной ответственности каждого.

В завершение директор подчеркнул, что завод открыт для молодых специалистов, и пригласил всех желающих рассмотреть предприятие в качестве места трудоустройства или прохождения практики.

Управления социальных коммуникаций и новых медиа

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».