Официальные документыОрганизация учебной деятельности

Положение о рейтинговой системе оценки деятельности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

от 09.06.2018 № 35-Д, с изменениями № 1 от 02.11.2018 № 51-Д, № 2 от 15.01.2019 № 03-Д

Скачать

Изменения № 1 от 02.11.2018 № 51-Д

Изменения № 2 от 15.01.2019 № 03-Д

Скачать Положение с изменениями

Приложение 1. Методика расчета рейтинговых показателей работника

Приложение 2. Методика расчета интегрального показателя учебно-методической работы (УМР)

Приложение 3. Методика расчета интегрального показателя научной деятельности (НД)

Приложение 4. Методика определения интегрального показателя результативности работника в использовании информационных технологий (ИОП)

Приложение 5. Методика определения социальной и воспитательной работы (СВР)


1 Общие положения

1.1 Положение о рейтинговой системе оценки деятельности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (далее — Положение), определяет цели и принципы рейтинговой системы оценки, перечень показателей рейтинговой системы оценки и методики расчета каждого из показателей рейтинговой системы оценки в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Оренбургский государственный университет» (далее — университет, ОГУ).

1.2 Рейтинговая система оценки является составной частью внутренней системы оценки качества образования в университете и разработана с целью повышения мотивации педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (далее — ППС), и решения следующих задач:

  • получение единых комплексных критериев оценки и контроля уровня и эффективности работы ППС;
  • координация направлений развития университета через критический анализ результатов деятельности ППС;
  • создание информационного обеспечения оперативного управления с целью повышения эффективности работы как университета в целом, так и его структурных подразделений;
  • стимулирование видов деятельности, способствующих повышению рейтинга университета в целом.

1.3 Показатели рейтинговой системы оценки деятельности ППС разработаны на основе нормативных документов о высшем образовании и отвечают следующим основным принципам:

  • объективность — достигается за счет использования в процессе получения информации независимых, достоверных и надежных источников;
  • прозрачность и верифицируемость — достигается за счет предоставления полной информации обо всех аспектах процедуры рейтингования;
  • непрерывность — рейтинговые оценки определяются на заданный момент времени и периодически должны подтверждаться или изменяться с учетом текущей ситуации и условий;
  • стандартизация — достигается за счет создания единой системы терминов, значение которых объективно понятно пользователям рейтингов и тем, кто получает рейтинговые оценки.

1.4 Требования настоящего Положения распространяются на всех ППС, работающих в университете не менее 1 года по трудовому договору как по основной работе, так и по совместительству.


2 Термины и определения

2.1 Рейтинговая система — система упорядочения в виде списка качества любых объектов на основе количественных показателей или рейтинговых оценок; включает в себя показатели исследуемых объектов, систему весов, отражающую значимость этих показателей, учитывает экспертную оценку и рейтинговую шкалу, позволяющую классифицировать полученный результат.

2.2 Рейтинговая оценка — это индивидуальный числовой показатель оценки достижений некоторого субъекта в классификационном списке.

2.3 Весовой коэффициент — величина, предназначенная для свертки нескольких показателей в единую рейтинговую оценку (частную или обобщенную) и количественно выражающая значимость того или иного показателя или вида деятельности.

2.4 Пороговое значение — величина, отражающая желаемое (планируемое) значение наблюдаемого показателя по определенному виду деятельности.

2.5 Отчетный период — период времени, за который отбираются результаты работы ППС для проведения оценки их деятельности и формирования рейтинга ППС.


3 Порядок проведения расчета показателей деятельности ППС для формирования рейтинга ППС

3.1 (В ред. изм. № 1 от 02.11.2018.) Для формирования рейтинга ППС используются следующие обобщенные группы показателей деятельности ППС:

  • учебная деятельность;
  • научная деятельность;
  • информатизация образовательного процесса;
  • социальная и воспитательная работа.

3.2 Рейтинг ППС рассчитывается раз в год.

Даты начала и окончания отчетного периода по каждому из показателей рейтинговой системы оценки для их расчета впервые после утверждения настоящего Положения устанавливаются приказом ректора университета. В дальнейшем за отчетный период принимается календарный год.

3.3 Оценка деятельности ППС осуществляется по каждой группе показателей деятельности отдельно, после чего полученные по каждой группе значения переводятся в баллы и суммируются (приложение № 1).

3.4 Для оценки деятельности ППС принимаются результаты работы ППС, информация о которых содержится в информационно-аналитической системе ОГУ (далее — ИАС ОГУ) и ее подсистемах, а также в электронной библиотечной системе ОГУ.

3.5 (В ред. изм. № 1 от 02.11.2018.) Расчет показателей деятельности ППС осуществляется в соответствии с методиками расчета, установленными приложениями № 2, 3, 4, 5.


4 Организационное сопровождение рейтинговой системы оценки деятельности ППС

4.1 Для организационного сопровождения рейтинговой системы оценки деятельности ППС создается комиссия по организационному сопровождению рейтинговой системы оценки деятельности ППС (далее — комиссия) под председательством ректора, в круг основных функций которой входят:

  • осуществление сбора, генерации и анализа данных для проведения оценки деятельности ППС, а также расчета показателей деятельности ППС для формирования рейтинга ППС;
  • рассмотрение конфликтных ситуаций, связанных с рейтингом ППС;
  • подготовка предложений о применении результатов рейтинга ППС для материального стимулирования ППС и по распределению доплат стимулирующего характера в соответствии с результатами рейтинговых оценок;
  • рассмотрение предложений по внесению изменений в перечень показателей, пороговых значений и весовых коэффициентов, иных изменений в настоящее Положение.

4.2 В состав комиссии входят три группы членов:

4.3 Состав комиссии и Положение о комиссии утверждаются приказом ректора университета.


5 Использование результатов рейтинга ППС

5.1 Результаты рейтинга ППС могут быть использованы при проведении конкурса и выборов ППС и принятии решений об оптимизации кадрового состава ППС в качестве дополнительного критерия оценки эффективности деятельности ППС, а также при принятии решения о материальном стимулировании работников.

5.2 Решение о применении результатов рейтинга ППС для материального стимулирования ППС принимает ректор по предложению комиссии.

5.3 При принятии решения о применении результатов рейтинга ППС для материального стимулирования ППС приказом ректора устанавливается стоимость одного балла в рублях.


6 Заключительные положения

6.1 Настоящее Положение, а также вносимые в него изменения и дополнения утверждаются решением ученого совета университета.

Последнее обновление: 31.01.2019
Ответственный за информацию: Зинюхина Наталья Анатольевна, учебно-методическое управление, начальник управления (тел.91-21-28)
Почтовый адрес:

460018, г. Оренбург,

просп. Победы, д. 13

Телефон:

+7 (35-32) 77-67-70

Факс:

+7 (35-32) 72-37-01

Горячая линия министерства образования Оренбургской области:

+7 (35-32) 34-26-35

+7 (35-32) 34-26-37

+7 (35-32) 34-26-30

       

Официальный сайт федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Оренбургский государственный университет».

© ОГУ, 1999–2019. При использовании материалов сайта гиперссылка обязательна!