Проблема трудоустройства выпускников является очень актуальной для многих образовательных учреждений, в том числе и нашего института. Решить эту сложную задачу помогает сотрудничество с работодателями.
16 июня в 8-м учебном корпусе состоялась встреча начальника инженерно-технического центра АО «Композит Групп» Александра Косяненко с обучающимися 3-го и 4-го курсов направлений подготовки бакалавров 11.03.02 Инфокоммуникационные технологии и системы связи и 11.03.04 Электроника и наноэлектроника.
Он познакомил ребят со структурой холдинга «Композит Групп», который в настоящее время объединяет управляющую компанию и предприятие «Композит Микро» в г. Екатеринбурге Свердловской области и АО «Композит Групп», расположенное в г. Бузулуке Оренбургской области. Также он рассказал об основных видах деятельности холдинга: от производства радиаторов охлаждения для автомобильной, специальной и сельскохозяйственной техники до микроканальных теплообменников для систем промышленного холода, кондиционирования и вентиляции.
Александр Косяненко обратил внимание студентов на то, что кадровая политика холдинга предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение молодых специалистов, и подробно рассказал об условиях, которые холдинг создает для своих сотрудников, об уровне заработной платы, о возможностях перспективного роста, а также о требованиях, которые предъявляются к будущим специалистам.
В конце встречи он ответил на многочисленные вопросы студентов — о возможностях прохождения производственной и преддипломной практики на базе холдинга, о минимальной заработной плате, имеющихся вакансиях, карьерных перспективах.
Встреча прошла в дружественной обстановке. Подобные встречи важны, так как они позволяют не только обеспечить студентов исчерпывающей информацией о предложениях потенциальных работодателей как с точки зрения содержания работы, так и с точки зрения ее условий, но и напрямую узнать об особенностях их будущей профессии.
Институт энергетики, электроники и связи
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».