Оренбургский государственный университет

С 1 по 3 марта в Оренбургском государственном университете проходят Дни карьеры, организованные Центром занятости и карьеры в смешанном формате. Представители министерства труда и занятости населения Оренбургской области, пятнадцати организаций и учреждений области встречаются со студентами Института менеджмента, финансово-экономического и юридического факультетов университета.

«Сегодня в обществе в целом, и в нашем регионе в том числе, есть некоторое несоответствие предлагаемых вакансий с тем, что желают соискатели. Такие мероприятия, как Дни карьеры, как раз и направлены на то, чтобы выпускники и работодатели нашли друг друга. Обращаюсь к представителям организаций: вы можете предлагать рекомендации, формулировать запросы на изменение параметров подготовки специалистов. В силах вуза изменять учебные планы под запросы региональной экономики. Благодаря тому что ОГУ вошел в программу академического лидерства „Приоритет-2030”, мы начали реализацию программ профессиональной переподготовки в сфере IT студентов, в том числе сферы экономики и финансов, что повысит их конкурентоспособность в будущем», — отметила в приветственном слове первый проректор Светлана Нотова.

Начальник отдела трудоустройства и специальных программ министерства труда и занятости населения региона Наталья Светлейшая обратила внимание, что центры занятости населения Оренбургской области модернизируют в рамках национального проекта «Демография» с целью создания кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций.

«Ситуацию на рынке труда можно охарактеризовать как сложную, но стабильную. Сегодня ищут работу 15 300 человек, в областном банке 14 500 вакансий. Уровень безработицы составляет 1,2 процента от рабочей силы», — подчеркнула Наталья Светлейшая.

В рамках презентационной части представители организаций и учреждений — партнеры университета рассказали студентам об особенностях работы в их структурах и выступили с предложениями по привлечению обучающихся в качестве практикантов, стажеров и молодых специалистов. В МУ МВД России «Оренбургское» в качестве преимуществ работы выделили надбавки к окладу, ежегодный отпуск длительностью от 40 до 60 дней, ранний выход на пенсию. Управление Федеральной налоговой службы Оренбургской области ориентировало будущих специалистов на приобретение отличного опыта в рамках работы в налоговых органах и поблагодарило университет за высокое качество подготовки специалистов. Представители банковской сферы: ПАО «Сбербанк», банк «Форштадт», а также представители крупных государственных структур (Фонда социального страхования, управления Федеральной почтовой связи Оренбургской области, Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Оренбургской области) рассказали о формах и методах обучения новых сотрудников и пригласили ребят на работу.

Представители компаний ООО «БухОбслуживание», ИРК «Милана», ГК «Далимо», ООО «Тритон», ООО «Медиа закупки» познакомили студентов с ценностями компаний, сферами деятельности и корпоративной культурой, а также сообщили об открытых вакансиях и пригласили на практику.

Отрадно, что многие из выступающих представителей организаций — выпускники Оренбургского государственного университета, каждый из которых поделился своей историей успеха и построения карьерной траектории.

«Стало хорошей традицией проводить весной крупные профильные карьерные мероприятия. Если раньше мы проводили один День карьеры для экономических направлений подготовки, то в этом году расширили формат и проводим Дни карьеры. Благодарим наших партнеров-работодателей за содержательную информацию и ориентацию студентов старших курсов вуза. Надеемся, что мероприятия в рамках Дней карьеры будут полезны и эффективны, наши студенты и выпускники построят траекторию своего дальнейшего профессионального и карьерного развития», — отметила в заключение презентационной части руководитель Центра занятости и карьеры ОГУ Юлия Никулина.

Параллельно презентационной части состоялся профориентационный квест-практикум по адаптации на рынке труда от министерства труда и занятости населения в рамках реализации совместных мероприятий.

«Мы заинтересованы в том, чтобы все выпускники учебных заведений были трудоустроены», — отметила Лариса Берникова, начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения министерства труда и занятости населения Оренбургской области.

Квест от минтруда был построен на основе заданий командам, которые в режиме соревнования приобретали конкретные навыки с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда.

«Мы оказываем помощь в составлении резюме, помогаем избежать ошибок на собеседованиях, ориентируем по правовым вопросам, рассказываем о том, где и как искать работу, знакомим с общероссийской базой вакансий — порталом „Работа в России”, — отметил начальник отдела содействия занятости Центра занятости населения Оренбурга и Оренбургского района Дмитрий Децина.

В практической части программы Дней карьеры предусмотрены: питч-сессия «СБИС — экосистема для бизнеса» от компании «Тензор», мастер-класс «Информационная система 1C: ИТС — преимущества и сервисы», тренинги по личному бренду и другие. О том, что происходило на этих мероприятиях, читайте в следующем материале.

Более подробную информацию о заявках на практику, временную и постоянную занятость студентам и выпускникам можно получить в Центре занятости и карьеры ОГУ, аудитория 1608, тел. 37-24-98.

Видеозапись мероприятия

Управление социальных коммуникаций и новых медиа

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».