29 июня сотрудники Центра занятости и карьеры приняли участие в онлайн-дискуссии в форме круглого стола «Как вузу организовать работу по формированию компетенций выпускников».

Организаторами мероприятия выступили Ассоциация центров карьеры и благотворительный фонд «Система» (платформа «Лифт в будущее»).

По данным Национального агентства развития квалификаций (НАРК), проблемой 33 % работодателей в 2020 г. стало отсутствие кандидатов с необходимым уровнем квалификации для мгновенного включения в рабочий процесс. В ходе работы круглого стола представители центров карьеры и содействия трудоустройству обучающихся и выпускников образовательных организаций высшего образованияи Ассоциации центров карьеры обсудили следующие ключевые вопросы:

• профориентационные сервисы для выработки компетенций;
• проектная работа как способ «прокачки» компетенций среди гуманитарных направлений;
• создание унифицированного профиля компетенций со стороны работодателя и вуза;
• карьерные лестницы в России.

Участники круглого стола поделились своими практиками в области организации работы по формированию компетенций выпускников и созданию центров развития компетенций. Спикерами выступили:

• Юлия Селюкова, советник образовательных программ благотворительного фонда «Система»;
• Ольга Шашкарова, директор по развитию образовательной платформы «Лифт в будущее»;
• Елена Казаковцева, начальник отдела управления персоналом и трудоустройства Вятского государственного университета.

Центр занятости и карьеры ОГУ

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».