Оренбургский государственный университет

20 марта сотрудники ОГУ прошли обучение в Региональном центре компетенций в сфере производительности труда.

Начальник учебно-методического управления, начальник управления стратегических коммуникаций, директор Института менеджмента, декан геолого-географического факультета и заведующие кафедрами приняли участие в «Фабрике процессов». Представители вуза на примере реального производства, состоящего из 10 операций, получили опыт применения инструментов бережливого производства и за три игровых смены повысили ключевые показатели эффективности.

Обучение бережливому производству проводится в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Культура бережливого производства и система непрерывного совершенствования процессов являются основой повышения конкурентоспособности предприятий, позволяют выйти на качественно новый уровень управления и обеспечить рост производительности труда.

Обучение построено на примере процесса сборки узла — регулятора давления газа. Это реальное изделие предприятия «ЭПО Сигнал» из города Энгельса Саратовской области, которое является участником нацпроекта.

Необходимо было собрать определенное количество изделий за ограниченное время. Каждый получил свою роль: логист, клиент, начальник цеха, директор по качеству, оператор. В процессе выполнения задания постепенно приходит понимание, что традиционный подход не позволяет добиться нужной производительности. Методом проб и ошибок участники под руководством тренеров ищут решение выявленных проблем, применяя инструменты бережливого производства, и достигают успешных результатов.

Обучение организовано на базе Оренбургского областного бизнес-инкубатора сертифицированными тренерами — сотрудниками Регионального центра компетенций.

— Обучение действием и эффект погружения позволяют сформировать устойчивые навыки выявления и устранения потерь в производственных потоках, а также понимание, как эти улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности предприятия, — рассказывает руководитель Регионального центра компетенций Ольга Судакова.

— «Фабрика процессов» — это новое, современное образовательное пространство, где есть возможность научиться тому, какие методы будут эффективно работать на производстве, — рассказывает начальник управления стратегических коммуникаций Наталья Зинюхина. — А еще обучение дало уникальную возможность увидеть коллег с другого ракурса — это очень важно для командной работы. Надеюсь, что полученный опыт будет внедряться в образовательный процесс, чтобы студенты во время обучения в университете могли знакомиться с основами бережливого производства.

Управление социальных коммуникаций и новых медиа

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».