Актуальные вопросы трудоустройства выпускников вузов обсудили за круглым столом в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области с участием представителей ОГУ.

В заседании участвовали специалисты четырех ведущих вузов области: Оренбургского государственного университета, Оренбургского государственного педагогического университета, Оренбургского государственного аграрного университета, Оренбургского государственного медицинского университета. Они рассказали о том, как организовано сотрудничество с работодателями, об особенностях прохождения производственной практики и других мероприятиях, направленных на повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда. Особое внимание было уделено вопросам трудоустройства молодых специалистов, прошедших обучение по целевому набору.

— Мы должны четко знать, с одной стороны, потребность работодателей в кадрах, с другой — в каком объеме готовят вузы специалистов, — подчеркнул в своем выступлении министр труда и занятости населения Вячеслав Кузьмин. — Задача, стоящая перед муниципальными образованиями, учебными заведениями и службой занятости, — чтобы каждый выпускник дошел до конкретного работодателя, своего рабочего места.

Ежедневно в областном банке вакансий службы занятости содержатся сведения о наличии свыше 8 тысяч свободных рабочих мест, среди которых 30 % составляют вакансии для специалистов с высшим образованием. В Оренбуржье наибольшую потребность в рабочей силе испытывают организации здравоохранения, образования, социальных услуг, обрабатывающих производств и торговли.

О системе содействия трудоустройству студентов и выпускников Оренбургского государственного университета, эффективных формах работы с предприятиями-работодателями рассказала начальник учебно-методического управления Наталья Зинюхина. Она отметила, что связь университета с предприятиями-партнерами обеспечивается на всех стадиях образовательного процесса.

По итогам встречи было принято решение продумать совместные мероприятия, направленные на продуктивное трудоустройство выпускников вузов, проанализировать занятость тех, кто прошел обучение по целевому набору, обобщить лучшие практики региональных вузов по содействию в трудоустройстве молодых специалистов.

— На заседании отметили позитивный опыт Оренбургского госуниверситета — приглашать на защиту дипломных работ представителей предприятий и организаций, — рассказала начальник отдела по продвижению образовательных услуг и работе с выпускниками учебно-методического управления ОГУ Юлия Никулина. — Таким образом, успешно защитив свой диплом, выпускник имеет шанс получить не только высокую оценку аттестационной комиссии, но и первое выгодное предложение от будущего работодателя.

Пресс-служба ОГУ

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».