20 июня представители управления уголовного розыска и следственного управления УМВД России по Оренбургской области встретились со студентами четвертого курса юридического факультета ОГУ, которые вскоре получат дипломы о высшем образовании.

Заместитель начальника 1-го отдела управления уголовного розыска УМВД по Оренбургской области Виктор Тымченко прежде всего рассказал о плюсах службы в органах: социальных гарантиях, высокой заработной плате молодого специалиста, длительном отпуске, выходе на пенсию после 20 лет службы и т. д. Подполковник полиции вместе с тем отметил, что при приеме на работу существуют жесткие требования, в том числе прохождение службы в армии для юношей и для всех хорошее здоровье, отсутствие в биографии судимости, правонарушений и фактов принятия наркотиков (всех претендентов тестируют на полиграфе). Виктор Тымченко отметил, что, исходя из специфики работы, в угрозыске ждут прежде всего юношей.

Помощник начальника следственного управления — начальник группы по работе с личным составом УМВД России по Оренбургской области Энзиля Манова подробно остановилась на предоставляемых социальных гарантиях, в том числе праве на получение социальной выплаты на покупку жилья после 10 лет службы. И представитель угрозыска, и следователь говорили о престижности и романтике своих профессий.

Студентов заинтересовала возможность поступить на службу в органы внутренних дел, они задали много вопросов: что подразумевается под ненормированным рабочим днем и сколько в среднем он длится у сотрудников МВД в Оренбурге? Какие существуют ограничения по здоровью для тех, кто поступает службу? Достаточно ли диплома бакалавра, чтобы работать следователем или оперативником? Какими чертами характера должен обладать человек, который выбирает эти профессии? Как объяснила Энзиля Манова, и бакалавр и магистр с высшим юридическим образованием начнут свою карьеру в звании младшего лейтенанта, а для успешной работы необходимы творческий подход к делу, а также аккуратность при работе с документами.

— Работодатели заинтересованы в трудоустройстве выпускников ОГУ на своих предприятиях: направляют письма о приглашении на работу, присутствуют на защите выпускных квалификационных работ, отбирая лучших, — комментирует заместитель начальника отдела по продвижению образовательных услуг и работе с выпускниками Ирина Цорина. — Представители организаций лично встречаются со студентами, чтобы внести их в кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства.

В рамках ежегодного анкетирования выпускников, проводимого сотрудниками отдела по продвижению образовательных услуг и работе с выпускниками, прошло несколько встреч представителей предприятий-работодателей с выпускниками 2017 года различных специальностей и направлений подготовки.

Пресс-служба ОГУ

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».