Как сформировать корпоративную культуру, имея в распоряжении достаточно скромный бюджет? Каким образом работодателю повысить привлекательность фирмы? Об этом и многом другом говорила на первом открытом занятии студентам Института менеджмента ОГУ начальник отдела по работе с персоналом ООО "Башнефть-Розница" Наталья Лаптева.

— Начиная с этого года, мы будем регулярно организовывать подобные практико-ориентированные семинары, — отметил в приветственном слове заведующий кафедрой управления персоналом, сервиса и туризма ОГУ Игорь Корабейников. — Их будут проводить представители крупных оренбургских организаций, кроме того, обязательной частью обучения станут экскурсии на предприятия. Это позволит студентам лучше узнать будущую профессию.

С Игорем Николаевичем согласилась и лектор Наталья Лаптева. Она отметила, что уровень теоретических знаний, который получают обучающиеся в стенах Оренбургского госуниверситета, высокий, однако чтобы будущие специалисты отвечали профессиональным требованиям работодателей, они должны больше практиковаться. Начальник отдела по работе с персоналом рассказала студентам о практических аспектах корпоративной культуры на предприятии, причем весь семинар был основан на конкретных примерах — личном опыте и опыте коллег.

Пресс-служба ОГУ

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».