Оренбургский государственный университет

18–21 марта в Оренбургском государственном университете в рамках Дней карьеры технических направлений подготовки и IT-сферы состоялся ряд практико-ориентированных занятий от профильных предприятий-работодателей, организатором которых выступил Центр занятости и карьеры ОГУ.

Участниками лектория на тему «Использование технологии BigData операторами сотовой связи» стали студенты Института математики и информационных технологий и физического факультета. Перед ними выступили Алексей Алексеевский, директор Оренбургского филиала ООО «T2 Мобайл», и Александр Горшков, инженер отдела эксплуатации. Спикеры рассказали о том, как формируются и какие возможности открываются перед операторами сотовой связи благодаря использованию BigData. Наибольший интерес у аудитории вызвали примеры реализованных кейсов.

С лекцией «Управление в командах разработки программных продуктов» выступил Владимир Крюков, руководитель портфеля проектов компании АО «СИНИМЕКС-ИНФОРМАТИКА». Студенты Института математики и информационных технологий смогли погрузиться в процессы эффективного управления в IT-сфере и узнать о ключевых аспектах, которые помогут им оптимизировать процессы и успешно реализовывать сложные проекты.

На практическом семинаре специалисты обособленного подразделения «Синимекс-Оренбург» разобрали несколько полезных тем. Рифат Мамлеев, инженер сопровождения, продемонстрировал примеры применения Docker и решения возможных проблем. Вадим Бадиков, младший специалист по анализу данных, рассказал об использовании RAG и малых языковых моделей при работе с документами. Иван Бачарников, фронтенд-разработчик, показал преимущества и недостатки технологии WebAssembly. Ребятам было интересно узнать больше о компании, а также поучаствовать в активностях и получить памятный мерч.

Студенты кафедры компьютерной безопасности и математического обеспечения информационных систем стали участниками мастер-класса Welcome от ООО «ИК „СИБИНТЕК”». Сотрудники представили сферы деятельности предприятия, затронули вопросы корпоративного обучения и культуры, рассказали о возможностях трудоустройства, а также какие «плюшки» и бонусы предоставляет компания молодым сотрудникам.

По итогам проведенных мероприятий студенты познакомились со спецификой бизнес-процессов, прокачали профессиональные компетенции и смогли больше понять будущие сферы профессиональной деятельности.

Центр занятости и карьеры

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».