|
Направление подготовки (ФГОС ВО): 38.03.03 Управление персоналом. Профиль: Управление персоналом организации
Год набора: 2022
Форма обучения: очно-заочная
Срок обучения: 4,5 года
Уровень образования: высшее образование (бакалавриат)
Квалификация: бакалавр
Подразделение: кафедра управления персоналом, сервиса и туризма
Язык, на котором осуществляется обучение: русский
Срок действия государственной аккредитации: бессрочно
 Образовательный стандарт
 Описание образовательной программы
 Учебный план
Календарный учебный график размещен на листе «График» в учебном плане.
Дисциплины
- HR-аналитика (рабочая программа, методические указания)
- HR-брендинг (рабочая программа, методические указания)
- Анализ уровня жизни населения (рабочая программа, методические указания)
- Безопасность жизнедеятельности (рабочая программа, методические указания)
- Бизнес-планирование проекта (рабочая программа, методические указания)
- Деловые коммуникации (рабочая программа, методические указания)
- Документационное обеспечение управления персоналом (рабочая программа, методические указания)
- Инновации в управлении персоналом (рабочая программа, методические указания)
- Иностранный язык (кафедра иностранных языков) (рабочая программа, методические указания)
- Иностранный язык (кафедра немецкой филологии и методики преподавания немецкого языка) (рабочая программа, методические указания)
- Иностранный язык (кафедра романской филологии и методики преподавания французского языка) (рабочая программа, методические указания)
- Информатика (рабочая программа, методические указания)
- Информационные технологии и программирование (рабочая программа, методические указания)
- История (история России, всеобщая история) (рабочая программа, методические указания)
- Кадровое дело (рабочая программа, методические указания)
- Компетентностный подход в управлении персоналом (рабочая программа, методические указания)
- Комплексный анализ хозяйственной деятельности (рабочая программа, методические указания)
- Конфликтология (рабочая программа, методические указания)
- Концепции современного естествознания (рабочая программа, методические указания)
- Корпоративная социальная ответственность (рабочая программа, методические указания)
- Лидерство и управление командой (рабочая программа, методические указания)
- Маркетинг персонала (рабочая программа, методические указания)
- Математика (рабочая программа, методические указания)
- Мотивация трудовой деятельности (рабочая программа, методические указания)
- Оплата труда персонала (рабочая программа, методические указания)
- Организационная культура (рабочая программа, методические указания)
- Организационное поведение (рабочая программа, методические указания)
- Организация и нормирование труда персонала (рабочая программа, методические указания)
- Организация тренингов (рабочая программа, методические указания)
- Основы безопасности труда (рабочая программа, методические указания)
- Основы кадровой политики (рабочая программа, методические указания)
- Основы проектной деятельности (рабочая программа, методические указания)
- Основы теории управления (рабочая программа, методические указания)
- Основы управления персоналом (рабочая программа, методические указания)
- Оценка персонала (рабочая программа, методические указания)
- Планирование кадров (рабочая программа, методические указания)
- Право (рабочая программа, методические указания)
- Рекрутинг персонала (рабочая программа, методические указания)
- Русский язык и культура речи (рабочая программа, методические указания)
- Рынок труда (рабочая программа, методические указания)
- Социокультурная коммуникация (рабочая программа, методические указания)
- Социологические исследования социально-трудовых отношений (рабочая программа, методические указания)
- Социология и психология управления (рабочая программа, методические указания)
- Тайм-менеджмент (рабочая программа, методические указания)
- Теория вероятностей и математическая статистика (рабочая программа, методические указания)
- Трудовое право (рабочая программа, методические указания)
- Управление карьерой (рабочая программа, методические указания)
- Управление организационными изменениями (рабочая программа, методические указания)
- Управление персоналом в отраслях экономики (рабочая программа, методические указания)
- Управление персоналом организации (рабочая программа, методические указания)
- Управление развитием персонала (рабочая программа, методические указания)
- Управление социальным развитием персонала (рабочая программа, методические указания)
- Управленческий учет и учет персонала (рабочая программа, методические указания)
- Управленческое консультирование и аудит персонала (рабочая программа, методические указания)
- Физическая культура и спорт (рабочая программа, методические указания)
- Философия (рабочая программа, методические указания)
- Финансовая культура и грамотность (рабочая программа, методические указания)
- Цифровые технологии в HR (рабочая программа, методические указания)
- Экономика организации (рабочая программа, методические указания)
- Экономика управления персоналом (рабочая программа, методические указания)
- Экономическая теория (рабочая программа, методические указания)
- Эргономика (рабочая программа, методические указания)
- Этика деловых отношений (рабочая программа, методические указания)
Государственная итоговая аттестация
Факультативные дисциплины
Практика
Cм. также:
|
