В Оренбургском государственном университете проводится цикл семинаров-тренингов «Траектория успешной карьеры». Мероприятие является частью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Управление траекторией профессионального развития», разработанной Центром занятости и карьеры ОГУ. Его участниками стали студенты выпускных курсов всех институтов и факультетов вуза.

Мероприятия для выпускников, направленные на повышение их осведомленности о тенденциях рынка труда, развитии карьеры и профессиональном росте, регулярно проводятся в университете с 2009 года. Раньше они проходили в формате отдельных семинаров и тренингов, но теперь разработан полноценный учебный курс, завершающийся выдачей удостоверения о повышении квалификации. Программа реализуется впервые и позволяет обучающимся составить представление о путях достижения успешной карьеры, современных запросах рынка труда и условиях устройства на работу. Также она включает оценку профессиональных компетенций и составление индивидуальной стратегии карьерной самореализации.

«Пройдет еще немного времени, и вы вступите на путь своего профессионального развития как молодые специалисты на рынке труда. Задача вуза — сориентировать вас в том, какими инструментами и возможностями для построения карьеры вы можете воспользоваться сейчас и в дальнейшем, когда выпуститесь», — обратилась к старшекурсникам руководитель Центра занятости и карьеры Юлия Никулина.

Очное занятие включило в себя теоретическую часть и деловую игру. Ведущий специалист Центра занятости и карьеры Ирина Кислова представила первый раздел курса, охватывающий карьерные траектории и основные треки развития — профессиональный, научный, предпринимательский и цифровой. Она подчеркнула важность участия в мероприятиях, таких как студенческая олимпиада «Я — профессионал», Всероссийский конкурс «Моя страна — моя Россия», Международный инженерный чемпионат CASE-IN и другие проекты на платформе «Россия — страна возможностей», сервисе «Росмолодежь.Гранты» и в акселерационной программе ОГУ. Активности в форме участия в конкурсах и проектах будут способствовать формированию содержательной части портфолио и резюме, что критично для трудоустройства при отсутствии опыта.

В ходе деловой игры «Молодой специалист на рынке труда» участники, работая в группах, составили перечень своих профессиональных компетенций, перечислили конкурсы, научно-практические конференции и другие студенческие мероприятия, в которые были вовлечены, поделились опытом прохождения стажировок и трудоустройства. Также обучающиеся определили сферы своей будущей трудовой деятельности, профессии, потенциальные места, в которых планируют работать, и желаемый диапазон зарплат. Важной частью тренинга стало сопоставление собранной информации с реальными требованиями работодателей и условиями труда.

На защите проектов студенты факультета прикладной биотехнологии и инженерии рассказали о том, как работали помощниками лаборанта на производстве, какой опыт благодаря этому приобрели. Выпускники химико-биологического факультета отметили, что принимали участие в акселерационных программах. Старшекурсники в своих выступлениях подчеркнули важность приобретения знаний, умений и навыков не только по специальности, но также из других областей.

Проведенный семинар-тренинг позволил слушателям осознать необходимость постоянного повышения квалификации на протяжении всей трудовой деятельности для адаптации к изменениям в отрасли, расширения возможностей трудоустройства и карьерного роста. Студенты получили полезные рекомендации по формированию портфолио и составлению резюме, узнали, как наиболее эффективно использовать информационные системы по поиску работы. Помимо этого, на мероприятии были освещены возможности и перспективы научной и предпринимательской деятельности.

В заключение разработчики курса повышения квалификации сориентировали студентов ознакомиться с содержанием других разделов и тем на платформе дополнительного профессионального образования Института непрерывного профессионального образования ОГУ. По итогам успешного освоения курса студенты получат не только знания в области оценки и повышения профессионального потенциала, практических аспектов процесса трудоустройства и адаптации на рабочем месте, составления плана своего профессионального развития, но и удостоверение о повышении квалификации.

Управление социальных коммуникаций и новых медиа

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».