Оренбургский государственный университет

Перспективы развития

Основные мероприятия по совершенствованию деятельности кафедры по направлениям:

1. Учебная работа кафедры

1.1. Совершенствование содержания и технологий подготовки обучающихся

• Непрерывный мониторинг образовательных программ других вузов с целью совершенствования программ бакалавриата и магистратуры.
• Повышение качества самостоятельной работы студентов с помощью формирования методических материалов и фондов оценочных средств.
• Повышение уровня использования информационных технологий, коммуникации и визуализации, интенсификация использования в учебном процессе дистанционных методов обучения.
• Повышение уровня учебно-методического обеспечения образовательных программ, в том числе с помощью электронных учебно-методических комплексов по дисциплинам кафедры.

1.2. Формирование системы непрерывного мониторинга качества образовательных услуг

• Формирование системы непрерывного мониторинга качества образовательных услуг, качества подготовки выпускника, изучение соответствующего опыта вузов.
• Разработка системы обратной связи с выпускниками и работодателями.

1.3. Расширение сферы дополнительного образования

• Разработка программ дополнительного образования различного типа (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка), производных от основных академических курсов.

В плане методического обеспечения дисциплин кафедры проводится обновление и издание новых методических указаний, учебных пособий и т. п.

Кафедра планирует обновить оборудование в лабораториях материаловедения (ауд. 1206, 1310), сварки (ауд. 2118), литейного производства, проектирования и производства заготовок, обработки металлов давлением, порошковой металлургии (ауд. 2119, 2120).

2. Научная работа кафедры

2.1. Научно-исследовательская работа и хоздоговорная деятельность

• Расширение основных направлений научных школ кафедры.
• Участие в конкурсах грантов отечественных и зарубежных, государственных и негосударственных научных организаций, учреждений, фондов.
• Участие в научных мероприятиях: форумах, конференциях, круглых столах и т. д.
• Сотрудничество с предприятиями на предмет научного взаимодействия на основе хоздоговорной деятельности. В работе развития отношений планируется расширение сотрудничества с предприятиями: АО «ПО „Стрела”», ОАО «Завод бурового оборудования», ООО «Велдер», ООО «Технология», ООО НПП «Энергия» и другими предприятиями области, а также взаимодействия с вузами России: МГТУ «Станкин» (Москва), УГАТУ (Уфа), СамГТУ (Самара), ЮУрГУ (Челябинск).
• Публикационная активность в изданиях, индексируемых в базах данных Web of Science, Scopus, в изданиях из перечня ВАК (отечественные) и в изданиях из перечня ВАК (зарубежные), индексируемых в базах данных Web of Knowledge, PubMed, Mathematics, Chemical Abstracts, Springer, Agris и др.
• Формирование устойчивых внешних научных связей.
• Мониторинг и обобщение опыта НИР других вузов, научно-исследовательских учреждений и организаций.

2.2. Научно-исследовательская работа студентов

• Проведение серии круглых столов у бакалавров и магистрантов по актуальным проблемам научных исследований с приглашением специалистов различных производств Оренбургской области.
• Осуществление научно-исследовательской работы преподавателей со студентами.
• Освоение и внедрение в учебный процесс инструментальных и программных средств (с учетом совершенствования методики преподавания с целью развития компетенций, предусмотренных ФГОС ВО)
• Развитие студенческого олимпиадного движения по предметной направленности кафедры.
• Организация участия студентов в конкурсах, в конференциях и форумах различных уровней (Всероссийский конкурс студенческих научных и исследовательских работ; конкурсы выпускных квалификационных работ; конкурс «УМНИК» и других).

3. Социально-воспитательная работа кафедры

• Воспитание высоконравственной, духовно развитой и физически здоровой личности, способной к высокоэффективной профессиональной деятельности и готовой нести ответственность за принимаемые управленческие решения.
• Создание условий для творческой самореализации личности и для проведения досуга студентов во внеурочное время.
• Профориентационная работа в образовательных учреждениях городов и районов Оренбургской области.

4. Кадровое обеспечение

Основные мероприятия по повышению эффективности управления кадрами кафедры:

• Повышение качества кадровой политики на кафедре в соответствии с современными представлениями о задачах и способах управления человеческими ресурсами, формирования корпоративной этики и культуры, активного использования различных стимулов к повышению показателей эффективности деятельности.
• Организация образовательных, научно-методических курсов (семинаров) повышения уровня владения ППС современными информационными технологиями.
• Разработка мер по повышению престижа преподавательской деятельности и вовлечению в нее молодежи, в том числе в рамках педагогической практики магистрантов и аспирантов.
• Повышение степени вовлеченности ППС в грантовую деятельность и форумные кампании различных уровней.