Оренбургский государственный университет

8–9 октября в ОГУ в рамках фестиваля «Дни Японии в Оренбурге» состоялся российско-японский бизнес-семинар «Развитие персонала организации на основе принципов кайдзен».

Его провели президент консалтинговой компании «ЛОГО» Кодзи Цумагари и бизнес-партнер компании Хироси Томинага. Перед началом семинара с лекторами из Японии встретились ректор ОГУ Жанна Ермакова, начальник управления международного сотрудничества университета Эдуард Ясаков, директор Японского информационного центра ОГУ Людмила Докашенко.

Во время обстоятельного разговора Жанна Ермакова отметила, что в настоящее время в России при ведении бизнеса на первое место выходит инициатива рядовых сотрудников, что является одним из принципов кайдзен. Она напомнила, что долгое время в России было ослаблено внимание к людям, которые непосредственно участвуют в производстве, к руководителям низового звена, и, как показала практика, это было большой ошибкой. Ректор также считает, что, хотя о популярной японской системе трудовых взаимоотношений написано большое количество учебной литературы, очень ценно живое взаимодействие оренбургских бизнесменов и руководителей различных организаций с практиками из Японии.

— Вокруг университета собирается сообщество, которое хочет учиться новому, — отметила Жанна Анатольевна.

Кодзи Цумагари сообщил, что на семинаре расскажет, как именно интерес к человеку труда привел к чудесному возрождению компании «Ниссан».

— Моя задача, чтобы слушатели, вернувшись на свои рабочие места, подумали о том, что нужно изменить в организации, — заключил он.

В семинаре приняли участие около 50 руководителей компаний, менеджеров высшего и среднего звена, в том числе Оренбургского филиала «ЭнергосбыТ Плюс», городской клинической больницы им. Н.И. Пирогова, министерства здравоохранения Оренбургской области, завода бурового оборудования, компании «Газпром добыча Оренбург», ТРЦ «Армада», агентств недвижимости, банков, ресторанов, а также преподаватели экономических специальностей вузов региона — ОГУ, ОрГМУ, Оренбургского филиала РАНХиГС.

С приветственным словом к собравшимся обратился Александр Калинин, заместитель министра — начальник управления международного сотрудничества министерства культуры и внешних связей Оренбургской области.

Он констатировал, что в рамках фестиваля «Дни Японии в ОГУ» традиционно проводятся серьезные целевые семинары, на которых эксперты из Японии передают навыки и опыт оренбуржцам.

— Мы заинтересованы в том, чтобы контакты Оренбургской области с префектурами Японии вышли за рамки гуманитарного сотрудничества и мы нашли новые точки соприкосновения, — сказал он.

Директор Японского центра по развитию торгово-экономических связей в Нижнем Новгороде Ютака Кунугида заверил, что их организация прилагает усилия по установлению деловых контактов, прежде всего по проведению стажировок российских предпринимателей в японских корпорациях и на предприятиях. Он предложил участникам семинара обращаться в Японский центр Нижнего Новгорода, если у них есть интерес к определенному бизнесу.

Лекторы Кодзи Цумагари и Хироси Томинага, приветствуя слушателей, рассказали, что оба впервые в Оренбурге. Томинага поделился воспоминаниями, как 30 лет назад летел на самолете через Москву. Тогда страна показалась ему темной и мрачной, а в свой второй приезд он увидел светлую и яркую Россию.

Семинар «Развитие персонала организации на основе принципов кайдзен» проходил в течение двух дней. Лекторы сообщили о результатах реформ управляющего корпорацией «Ниссан» француза Карлоса Гона, который вывел компанию из кризиса. Первое, что он сделал, — лично посетил 400 подразделений и поговорил с людьми. В основе его преобразований лежала самобытная бизнес-культура кайдзен — изменение к лучшему или непрерывное совершенствование. Лекторы рассказали о кайдзен-деятельности, когда все участники видят задачи, стоящие перед организацией, и понимают, в чем состоит их роль в их решении; об использовании кадрового ресурса и его активизации, обучении персонала; о необходимости как роста, так и развития компании, о потребностях клиента, которые всегда ставятся во главу угла, и многом другом. Также состоялись практические занятия: дискуссии в группах, составление карт успеха и т. д.

— Филиалы «Ниссан» успешно работают в разных странах мира: в Индии, Америке, Бразилии, Азии, России. Это означает, что кайдзен действует везде, несмотря на менталитет народа, — высказал мнение начальник отдела кадров и трудовых отношений «ВолгоУралНИПИгаз» Андрей Андреянков. — Но чтобы внедрить японскую систему на наших предприятиях, я уверен, должна быть заинтересованность первых лиц. Такие бизнес-семинары стоит посещать директорам и главным инженерам.

Японский информационный центр ОГУ при содействии коллег из Нижнего Новгорода организовывает семинары с представителями японских компаний уже 15 лет. ОГУ взял на себя роль организатора и стал площадкой для их проведения.

— Это мероприятие остается востребованным и ежегодно объединяет бизнес-сообщество Оренбурга, — сказала директор Японского информационного центра ОГУ Людмила Докашенко. — Бизнес-семинары — одни из главных событий фестиваля «Дни Японии в Оренбурге».

Справка

С 2005 года в ОГУ состоялись семинары с участием компаний «Мицубиси Хэви Индастриз», «Джепен Тул Сервис ЛТД», «Хирошима Индастриал Промошин Организейшен», «Шимадзу», Исследовательского института Номура, Токийского университета, Медицинского университета Хоккайдо, Всемирной ассоциации бизнеса (WBA), Университета Дж. Ф. Оберлин, Японской организации развития внешней торговли (JETRO), представительства японской деловой ассоциации «РОТОБО», консалтинговой компании «ЛОГО».

Видеоматериалы:

Пресс-служба ОГУ

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter».