Оренбургский государственный университет

Порядок организации и проведения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, научно-исследовательской практики аспирантов

от 26.12.2014 № 103-р

Скачать (pdf, 6,47 МБ)

Приложение 1. Договор на проведение практики аспирантов (doc, 64 КБ)

1 Общие положения

1.1 Порядок организации и проведения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, научно-исследовательской практики аспирантов (далее — Порядок) регулирует вопросы организации и прохождения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, научно-исследовательской практики (далее — научно-исследовательская практика) аспирантами всех направлений и профилей подготовки кадров высшей квалификации и форм обучения в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Оренбургский государственный университет» (далее — университет), обучающимися по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре.

1.2 Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19.11.2013 г. № 1259 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования — программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)», Уставом университета, Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о кафедре университета, федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования (далее — ФГОС ВО).

1.3 Научно-исследовательская практика аспирантов является обязательной составной частью основной образовательной программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре и представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессиональной подготовке аспирантов на базах научно-исследовательской практики.

1.4 Целью научно-исследовательской практики является формирование у обучающихся в аспирантуре на базе полученных теоретических знаний устойчивых практических навыков исследовательской деятельности в научных коллективах или организациях, необходимых для проведения научных исследований по профилю подготовки.

1.5 Основными задачами научно-исследовательской практики являются:

• развитие основных профессионально-значимых компетенций;
• формирование умений и навыков организации научного процесса и анализа его результатов;
• приобретение навыков участия в коллективной научно-исследовательской работе в составе организации;
• знакомство с современными методиками и технологиями работы в научно-исследовательских организациях;
• получение опыта выступлений с докладами на научно-исследовательских семинарах, школах, конференциях и т. п.;
• овладение профессиональными умениями проведения содержательных научных дискуссий, оценок и экспертиз;
• подготовка научных материалов для научно-квалификационной работы.

2 Содержание научно-исследовательской практики

2.1 В соответствии с требованиями к организации практики, содержащимися во ФГОС ВО, Уставом университета, а также настоящим Порядком выпускающая кафедра разрабатывает программу научно-исследовательской практики с учетом специфики направлений подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре.

2.2 Программа и объем научно-исследовательской практики определяются ФГОС ВО с учетом рабочих учебных планов по направлениям подготовки аспирантуры:

2.2.1 Программа научно-исследовательской практики — это нормативно-методический документ, определяющий содержание научно-ориентированного обучения аспирантов в условиях реальной профессиональной деятельности, соответствующей профилю его подготовки;

2.2.2 Научно-исследовательская практика предусматривает следующие обязательные виды деятельности:

• посещение организаций, занимающимися научными исследованиями в области, близкой к профилю аспирантской программы;
• знакомство с тематикой, проблематикой исследований профильных организаций, с их авторами; программами и методиками выполненных проектов;
• выполнение индивидуальных практикантских заданий;
• участие в научно-исследовательских проектах кафедры, факультета, других профильных организаций.

3 Организация научно-исследовательской практики

3.1 Научно-исследовательская практика может проводиться в структурных подразделениях университета или других научных или образовательных организациях высшего образования.

Аспиранты заочной формы обучения имеют право проходить научно-исследовательскую практику по месту работы в научных или образовательных организациях с последующим предоставлением необходимой отчетной документации.

3.2 Научно-исследовательская практика в других научных или образовательных организациях осуществляется на основе договоров о базах практики между университетом и научной или образовательной организацией (приложение 1).

3.3 При наличии мотивированных аргументов допускается прохождение научно-исследовательской практики в научных или образовательных организациях других субъектов Российской Федерации или стран СНГ.

3.4 Для всех аспирантов прохождение научно-исследовательской практики является обязательным. По результатам освоения программы научно-исследовательской практики обучающиеся представляют на выпускающую кафедру письменный отчет с последующей аттестацией.

3.5 Сроки проведения научно-исследовательской практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и календарным графиком учебного процесса на соответствующий учебный год. Сроки устанавливаются с учетом теоретической подготовленности аспирантов и возможностей учебно-производственной базы университета и баз практики.

3.6 Научно-исследовательская практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением.

3.7 Регистрация договоров на проведение научно-исследовательской практики осуществляется отделом докторантуры и аспирантуры.

3.8 Отдел докторантуры и аспирантуры по согласованию с выпускающей кафедрой:

• назначает в качестве научных руководителей практики научных руководителей аспирантов;
• не позднее чем за месяц до начала научно-исследовательской практики распределяет аспирантов по местам практики, готовит и подписывает у проректора по учебной работе приказы о направлении аспирантов на научно-исследовательскую практику;
• обеспечивает научные или образовательные организации, где аспиранты проходят научно-исследовательскую практику, а также самих практикантов программами научно-исследовательской практики;
• осуществляет строгий контроль за ходом научно-исследовательской практики непосредственно в научных и образовательных организациях, соблюдением ее сроков и содержанием.

3.9 Научные и образовательные организации, являющиеся базами практики:

• организуют и проводят научно-исследовательскую практику в соответствии с договорами, настоящим Порядком и программами научно-исследовательской практики;
• представляют аспирантам-практикантам по мере возможности в соответствии с программой научно-исследовательской практики рабочие места, обеспечивающие наибольшую эффективность прохождения научно-исследовательской практики;
• создают необходимые условия для получения аспирантами в период прохождения научно-исследовательской практики профессионально-ориентированных знаний, умений и навыков;
• соблюдают согласованные с университетом календарные графики прохождения научно-исследовательской практики;
• назначают квалифицированных специалистов для руководства научно-исследовательской практикой в подразделениях научных или образовательных организаций;
• предоставляют аспирантам-практикантам возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, чертежами и чертежными принадлежностями, технической, научной и другой документацией, имеющейся учебной, научной, технической и другой профессионально-ориентированной литературой и библиотекой базы практики;
• обеспечивают аспирантам условия безопасной работы, проводят обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности, в том числе вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации. В необходимых случаях проводят обучение аспирантов-практикантов безопасным методам работы;
• несут полную ответственность за несчастные случаи с аспирантами, проходящими научно-исследовательскую практику в организациях. Все несчастные случаи, происшедшие на предприятии, в научных или образовательных организациях с аспирантами во время прохождения научно-исследовательской практики, расследуют комиссии совместно с руководителем практики от университета и учитывают в научных или образовательных организациях в соответствии с действующим Положением о расследовании и учете несчастных случаев;
• обеспечивают и контролируют соблюдение аспирантами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных в научных или образовательных организациях;
• могут налагать, в случае необходимости, приказом руководителя организации дисциплинарные взыскания на аспирантов-практикантов, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка, и сообщать об этом в отдел докторантуры и аспирантуры и ректору университета;
• оказывают помощь в подборе материалов для научно-квалификационных работ;
• дают оценку итогам научно-исследовательской практики аспирантов.

3.10 Обязанности научного руководителя практики, заведующего кафедрой, заведующего отделом докторантуры и аспирантуры.

3.10.1 Научный руководитель практики:

• осуществляет непосредственное руководство научно-исследовательской практикой аспирантов на соответствующей кафедре;
• подбирает кафедру или структурное подразделение в качестве базы для проведения научно-исследовательской практики, согласовывая с соответствующими факультетами, знакомит аспиранта с планом работы;
• совместно с аспирантом составляет индивидуальный календарно-тематический план работы, дает согласие на допуск аспиранта к научно-исследовательской практике;
• обеспечивает четкую организацию, планирование и учет результатов научно-исследовательской практики аспирантов;
• готовит индивидуальные задания для прохождения аспирантами научно-исследовательской практики;
• проводит консультации, оказывает методическую помощь аспирантам при выполнении ими индивидуальных заданий;
• осуществляет контроль за прохождением научно-исследовательской практики аспирантами, соблюдением ее сроков и содержания и принимает меры по устранению выявленных недостатков;
• участвует в анализе и оценке отчетной документации аспиранта, готовит отзыв о прохождении им научно-исследовательской практики, дает рекомендации по дальнейшему совершенствованию профессиональных умений аспиранта;
• участвует в обсуждении вопросов организации научно-исследовательской практики на заседаниях кафедры и вносит предложения по ее совершенствованию.

3.10.2 Заведующий выпускающей кафедрой:

• организует совместно с отделом докторантуры и аспирантуры проведение научно-исследовательской практики аспирантов на кафедрах;
• обеспечивает необходимые условия для проведения научно-исследовательской практики по профилю соответствующей кафедры;
• проводит совещания с преподавателями кафедры по вопросам организации и проведения научно-исследовательской практики аспирантов;
• организует заседание кафедры по вопросам прохождения аспирантами научно-исследовательской практики и контролирует своевременную передачу отчетной документации в отдел докторантуры и аспирантуры.

3.11 Ответственность за проведение научно-исследовательской практики в научных или образовательных организациях возлагается приказом руководителя организации на одного из высококвалифицированных работников этой организации.

3.12 Руководитель научно-исследовательской практики аспирантов от научной или образовательной организации, осуществляющий общее руководство научно-исследовательской практикой:

• совместно с научным руководителем практики от университета организует и контролирует организацию научно-исследовательской практики аспирантов в соответствии с настоящим Порядком, программой и утвержденными графиками прохождения научно-исследовательской практики;
• обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности;
• организует совместно с руководителем практики от университета чтение лекций, проведение семинаров и консультаций ведущими специалистами по перспективным направлениям развития соответствующей профессиональной сферы, проводит экскурсию внутри научной или образовательной организации;
• контролирует соблюдение практикантами дисциплины труда и трудового распорядка и сообщает в университет обо всех случаях нарушения аспирантами правил внутреннего трудового распорядка и наложенных на них дисциплинарных взысканий;
• осуществляет учет работы аспирантов-практикантов;
• отчитывается перед руководством научной или образовательной организации за проведение научно-исследовательской практики.

3.13 Аспирант при прохождении научно-исследовательской практики обязан:

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой научно-исследовательской практики;
• соблюдать действующие в научной или образовательной организации правила внутреннего трудового распорядка;
• изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, санитарно-гигиенические нормативы и правила;
• участвовать в рационализаторской и изобретательской работе;
• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
• представить своевременно научному руководителю письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет по научно-исследовательской практике.

4 Подведение итогов научно-исследовательской практики

4.1 В качестве основной формы и вида отчетности устанавливается письменный отчет о научно-исследовательской практике. Форма, примерное содержание и структура письменных отчетов определяется выпускающей кафедрой. Форма контроля прохождения научно-исследовательской практики — зачет или дифференцированный зачет (устанавливается учебным планом и программой научно-исследовательской практики с учетом требований ФГОС ВО). Оценка по научно-исследовательской практике или зачет приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости аспирантов.

4.2 По окончании научно-исследовательской практики аспирант-практикант составляет письменный отчет и сдает его научному руководителю практики от университета.

Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной аспирантом работе в период научно-исследовательской практики.

4.3 По окончании научно-исследовательской практики аспирант не позднее тридцати дней после завершения практики сдает зачет комиссии, назначенной заведующим кафедрой. В состав комиссии входят заведующий кафедрой, научный руководитель аспиранта.

При оценке итогов работы аспиранта принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от научной или образовательной организации.

4.4 Итоги научно-исследовательской практики аспирантов обсуждаются в обязательном порядке на заседаниях ученых советов факультетов (институтов).

4.5 Аспиранты, не выполнившие программу научно-исследовательской практики по уважительной причине, направляются на научно-исследовательскую практику повторно, в свободное от учебы время.

4.6 Аспиранты, не выполнившие программу научно-исследовательской практики без уважительных причин или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета, настоящим Порядком и иными локальными актами университета.

5 Материальное обеспечение научно-исследовательской практики

5.1 При наличии вакантных должностей в научных или образовательных организациях с аспирантами, проходящими научно-исследовательскую практику, могут заключаться срочные трудовые договоры.

5.2 Оплата труда аспирантов в период научно-исследовательской практики при выполнении ими трудовых функций осуществляется в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с договорами, заключенными университетом с организациями различных организационно-правовых форм. В период прохождения научно-исследовательской практики за аспирантами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения научно-исследовательской практики, сохраняется право на получение стипендии.