Оренбургский государственный университет

Должностная инструкция профессора кафедры

Скачать

1 Общие положения

1.1 Профессор кафедры относится к категории специалистов.

1.2 На должность профессора кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (высшее) образование, ученую степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

1.3 Назначение на должность профессора кафедры и освобождение от нее производится приказом ректора университета в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Министерства образования и науки Российской Федерации.

1.4 Профессор кафедры должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего образования;
• локальные нормативные акты университета;
• федеральные государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования;
• теорию и методы управления образовательными системами;
• порядок составления учебных планов;
• правила ведения документации по учебной работе;
• основы педагогики, физиологии, психологии;
• методику профессионального обучения;
• технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;
• современные формы и методы обучения и воспитания;
• культуру общения и служебной этики;
• методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
• основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
• механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
• требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
• основы экологии, права, социологии;
• правила и нормы охраны труда, правила противопожарного режима в Российской Федерации, санитарно-гигиенические нормативы и правила.

1.5 В своей деятельности профессор кафедры руководствуется:

• действующим законодательством Российской Федерации;
• приказами Министерства образования и науки Российской Федерации;
• уставом университета;
• решениями ученого совета университета и факультета (института);
• приказами и распоряжениями руководства университета;
• распоряжениями декана факультета (директора института), заведующего кафедрой;
• решениями заседания кафедры;
• положением о факультете (институте) университета;
• положением о кафедре;
• кодексом этики и служебного поведения работников ОГУ;
• коллективным договором;
• правилами внутреннего распорядка университета;
• санитарно-гигиеническими нормативами и правилами;
• программами, инструкциями по охране труда и пожарной безопасности;
• положением об обеспечении безопасных условий и охраны труда;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6 Профессор кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.7 На время отсутствия профессора кафедры (болезнь, отпуск, командировка) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом ректора, которое приобретает права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2 Должностные обязанности

2.1 Профессор кафедры обязан:

2.1.1 Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.

2.1.2 Выполнять работу согласно утвержденному в установленном порядке индивидуальному плану, не реже двух раз в год отчитываться о его выполнении.

2.1.3 Вести все виды учебных занятий, руководить курсовыми и выпускными квалификационными работами, научно-исследовательской работой магистрантов, аспирантов.

2.1.4 Руководить научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям).

2.1.5 Руководить закрепленными образовательными программами, организовывать своевременное формирование их методического обеспечения.

2.1.6 Привлекать к выполнению научно-исследовательской работы в установленном порядке преподавателей, учебно-вспомогательный персонал кафедры, аспирантов и обучающихся, специалистов других структурных подразделений университета.

2.1.7 Создавать условия для формирования у обучающихся компетенций, обеспечивающих успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.1.8 Разрабатывать рабочие программы по курируемым дисциплинам.

2.1.9 Осуществлять взаимопосещение учебных занятий.

2.1.10 Участвовать в научно-методической работе кафедры по вопросам профессионального образования, а также в составе методической комиссии по специальности (направлению) или научно-методического совета факультета, института университета.

2.1.11 Осуществлять руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по курируемым дисциплинам, непосредственно участвовать в их разработке, подготовке к изданию.

2.1.12 Участвовать в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях разных уровней.

2.1.13 Организовывать, планировать и руководить самостоятельной работой обучающихся по курируемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре (факультете, институте), профессиональную ориентационную работу среди школьников.

2.1.14 Принимать участие в организации процесса повышения квалификации преподавателей кафедры, оказывать необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

2.1.15 Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.

2.1.16 Соблюдать дисциплину труда и правила внутреннего распорядка, правила и нормы охраны труда, правила противопожарного режима, санитарно-гигиенические нормативы и правила.

2.1.17 Осуществлять сбор, хранение, использование и распространение персональных данных работника, обучающегося и иного лица в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.1.18 Предоставлять персональные данные работника и обучающегося только лицам, уполномоченным на получение, обработку, хранение, передачу и другое использование персональных данных, и только в части, которая необходима им для выполнения их должностных обязанностей.

2.1.19 Обеспечивать защиту персональных данных работника, обучающегося и иного лица от неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.1.20 Обеспечивать работнику, обучающемуся и иному лицу свободный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей его персональные данные.

2.1.21 Воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений.

2.1.22 Воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения.

2.1.23 Незамедлительно информировать непосредственного руководителя или руководство ОГУ о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

2.1.24 Незамедлительно информировать непосредственного руководителя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками.

2.1.25 Сообщать непосредственному руководителю о возможности возникновения либо о возникшем конфликте интересов.

2.1.26 Проходить:

• обучение и проверку знаний по охране труда не позднее одного месяца со дня вступления в должность, один раз в три года — периодическое обучение и проверку знаний требований охраны труда;
• при поступлении на работу: вводный инструктаж по охране труда и вводный инструктаж по пожарной безопасности, а на работах с вредными и (или) опасными условиями труда обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте под наблюдением опытного работника (руководителя стажировки), и проверку знаний, с записью результатов в журнале первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
• инструктажи по охране труда и пожарной безопасности: первичный на рабочем месте, повторный не реже одного раза в полугодие;
• предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и (или) иными федеральными законами;
• обучение по программе пожарно-технического минимума не реже одного раза в год.

2.1.27 Контролировать выполнение обучающимися правил и норм охраны труда, санитарно-гигиенических нормативов и правил, правильность применения средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.1.28 Выполнять работу в соответствии с требованиями безопасности и не покидать лабораторию, учебную мастерскую, аудиторию до окончания проведения лабораторного или практического занятия, следить за правильным применением обучающимися оборудования, приспособлений, материалов и т. д., обеспечивать беспрепятственный доступ представителей административно-общественного контроля университета в целях проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах и учебного процесса.

2.1.29 Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, санитарно-эпидемиологическому благополучию населения, в том числе работников и обучающихся университета, о каждом несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья.

2.2 Профессор кафедры имеет и иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством об образовании, уставом университета, коллективным договором, трудовым договором, правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами университета.

3 Права

3.1 Профессор кафедры имеет право:

3.1.1 Требовать соблюдения данных университетом обязательств и социальных гарантий по трудовому договору и защищать свои права в порядке, установленном законом и коллективным договором.

3.1.2 Повышать свою квалификацию в соответствии с производственной необходимостью, требовать повышения оплаты труда в связи с изменением квалификационного уровня.

3.1.3 Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.

3.1.4 Избирать и быть избранным в ученые советы университета, факультета (института).

3.1.5 Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.

3.1.6 Контролировать все виды учебных занятий по курируемым дисциплинам, проводимых преподавателями кафедры, вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий.

3.1.7 Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавательский состав, учебно-вспомогательный персонал и студентов.

3.1.8 Излагать учебный материал по своим методикам, выбирать методы и средства обучения, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами.

3.1.9 Руководить подготовкой научно-педагогических кадров (аспирантов и соискателей) на кафедре.

3.1.10 Участвовать в работе выборных органов или структурных подразделений университета по вопросам, относящимся к деятельности кафедры (факультета, института).

3.1.11 Читать авторские курсы по направлению научных исследований кафедры (факультета, института).

3.1.12 Пользоваться бесплатными услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений.

3.1.13 Получать и обрабатывать персональные данные работников, обучающихся и иных лиц в рамках трудовых, гражданско-правовых и иных правоотношений с целью использования в учебно-научной, управленческой, административной и иной не запрещенной законом деятельности университета, обеспечения соблюдения требований законов и иных нормативных правовых актов, а также предоставления сторонним лицам в рамках требований законодательства Российской Федерации.

3.1.14 Через заведующего кафедрой запрашивать у руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.1.15 В установленном порядке обжаловать распоряжения заведующего кафедрой, декана факультета (директора института) и другие организационно-распорядительные акты руководства университета.

3.2 Профессор кафедры имеет и иные права, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством об образовании, уставом университета, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами университета.

4 Ответственность

Профессор кафедры несет ответственность:

4.1 За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3 За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4 За несоблюдение установленного противопожарного режима в университете, а также несоблюдение требований охраны труда, санитарно-гигиенических нормативов и правил — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.5 За нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных, — в соответствии с действующим уголовным, административным, гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации.

4.6 За несвоевременное доведение до руководства информации о каждом несчастном случае, о ситуации, создающей угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию населения, — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5 Взаимоотношения по должности

В процессе своей работы профессор кафедры:

5.1 Взаимодействует со структурными подразделениями университета в пределах своей компетенции.