Оренбургский государственный университет

Официальные документы › Организация научной деятельности

Положение о докторантуре

от 14.08.2015 № 49-П, с изм. № 1 от 27.02.2018

Скачать Положение

Положение с изменениями № 1

Изменения № 1 от 27.02.2018

1 Общие положения

1.1 Настоящее Положение о докторантуре (далее — Положение) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Оренбургский государственный университет» (далее — Университет) разработано на основании Положения о докторантуре, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2014 года № 267.

1.2 Настоящее Положение устанавливает порядок направления в докторантуру Университета научных и педагогических работников (далее — работники), требования к работникам, сроки пребывания в докторантуре, размер и порядок осуществления работникам ежемесячных выплат.

1.3 В настоящем Положении используемые понятия означают следующее:

«диссертация» — диссертация на соискание ученой степени доктора наук в докторантуре;

«докторантура» — форма подготовки научных кадров;

«докторант» — работник, осуществляющий подготовку диссертации и соответствующий требованиям, указанным в разделе 2 настоящего Положения;

«направляющая организация» — организация, осуществляющая образовательную или научную деятельность, работники которой направляются для подготовки диссертаций;

«принимающая организация» — Университет.

2 Требования к работникам

2.1 В докторантуру может быть направлен работник, осуществляющий педагогическую и (или) научную (научно-исследовательскую) деятельность в направляющей организации.

2.2 Работник должен иметь:

а) ученую степень кандидата наук или ученую степень, полученную в иностранном государстве, признаваемую в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и кандидату наук в Российской Федерации;

б) стаж педагогической и (или) научной работы не менее 5 лет;

в) трудовой стаж в направляющей организации не менее 1 года;

г) научные достижения, подтвержденные списком работ, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, и (или) патентов на изобретения, патентов (свидетельств) на полезную модель, патентов на промышленный образец, патентов на селекционные достижения, свидетельств о государственной регистрации программ для электронных вычислительных машин, баз данных, топологий интегральных микросхем, зарегистрированных в установленном порядке;

д) план подготовки диссертации.

3 Порядок направления в докторантуру

3.1 Диссертация может быть подготовлена в Университете как принимающей организации при выполнении следующих требований:

а) наличие совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук по выбранной научной специальности в соответствии с номенклатурой специальностей научных работников, утверждаемой Министерством образования и науки Российской Федерации (далее — номенклатура);

б) наличие условий для проведения научных исследований, в том числе предоставление докторанту возможности пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, лабораторным оборудованием и иными фондами и ресурсами Университета;

в) наличие организационных условий управления процессом подготовки диссертации в соответствии с индивидуальным планом докторанта для оказания докторанту консультационных и иных услуг, необходимых для подготовки диссертации;

г) наличие в сформированном (формируемом) государственном (муниципальном) задании на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ или заключенных (подлежащих заключению) договоров (соглашений, контрактов) на выполнение работ (в том числе с направляющей организацией) либо договоров (соглашений) о предоставлении грантов на проведение работ. При этом направление работ должно соответствовать теме диссертации.

3.2 Направление в докторантуру осуществляется на основании заявления работника на имя руководителя направляющей организации, к которому прилагаются документы, подтверждающие соответствие работника требованиям, установленным пунктом 2.2 настоящего Положения.

3.3 Заявление работника о направлении в докторантуру подлежит обсуждению на заседании ученого (научного, научно-технического) совета направляющей организации в целях выработки рекомендации этого совета.

Ученый (научный, научно-технический) совет направляющей организации вправе дать рекомендацию руководителю направляющей организации о возможности подготовки работником диссертации в докторантуре принимающей организации.

В случае если направляющей и принимающей организацией является Университет, ученый совет Университета вправе дать рекомендацию ректору Университета о возможности подготовки диссертации работником в докторантуре Университета при условии ее соответствия установленным требованиям и проведения Университетом конкурсного отбора в порядке, установленном пунктами 4.1–4.4 настоящего Положения (далее — конкурсный отбор).

Решение о направлении работника в докторантуру принимается руководителем направляющей организации с учетом рекомендации ученого (научного, научно-технического) совета в течение 3 месяцев со дня подачи работником соответствующего заявления.

3.4 Направляющая организация в срок не позднее 10 дней после принятия решения о направлении работника в докторантуру подает в Университет письмо-ходатайство об участии работника в конкурсном отборе. К указанному письму-ходатайству, подписанному руководителем направляющей организации и заверенному печатью направляющей организации, прилагаются следующие документы:

• личное заявление работника направляющей организации на имя ректора Университета об участии в конкурсном отборе;
• нотариально заверенная копия документа о присуждении ученой степени кандидата наук или ученой степени, полученной в иностранном государстве, признаваемой в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и кандидату наук в Российской Федерации;
• справка о стаже педагогической и (или) научной работы;
• справка о трудовом стаже в направляющей организации;
• список научных достижений, подписанный руководителем направляющей организации и заверенный печатью направляющей организации;
• развернутый план докторской диссертации;
• письменное согласие научного консультанта на осуществление научного руководства написанием диссертации на соискание ученой степени доктора наук;
• согласие на обработку персональных данных.

4 Порядок подготовки диссертации в докторантуре

4.1 Приказом ректора Университета ежегодно утверждаются сроки и порядок конкурсного отбора в докторантуру. Университет объявляет в средствах массовой информации о наличии возможности проведения докторантами научных исследований по темам, указанным в договорах (соглашениях, контрактах), предусмотренных подпунктом «г» пункта 3.1 настоящего Положения, с подготовкой по результатам проведенных научных исследований диссертаций по научным специальностям в соответствии с номенклатурой, размещает соответствующую информацию на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и проводит конкурсный отбор.

Количество лиц, принимаемых в докторантуру, ежегодно устанавливается приказом ректора Университета.

4.2 Университет осуществляет прием документов в докторантуру после объявления конкурсного отбора.

Информация о количестве поданных заявлений, в том числе полный пофамильный перечень лиц, подавших заявления об участии в конкурсном отборе в докторантуру, размещается на официальном сайте Университета.

4.3 На каждое лицо, участвующее в конкурсном отборе, формируется личное дело, в котором хранятся все поступившие документы.

4.4 Для организации конкурсного отбора в докторантуру в Университете приказом ректора создается комиссия. В состав комиссии включаются ведущие специалисты в соответствии с профилем научной специальности.

По результатам конкурсного отбора, проводимого Университетом, комиссия дает заключение о возможности подготовки диссертаций лицами, участвовавшими в конкурсном отборе.

Решение комиссии размещается на официальном сайте Университета.

4.5 Зачисление в докторантуру Университета лиц, прошедших конкурсный отбор, производится приказом ректора Университета после заключения между направляющей организацией, принимающей организацией и докторантом договора.

4.6 Подготовка диссертации осуществляется в срок до 3 лет. Договором может быть установлен менее продолжительный срок.

4.7 В случае если направляющей организацией является Университет, договор заключается между Университетом и докторантом.

Договор, указанный в пунктах 4.5–4.6 настоящего Положения, должен содержать следующие условия:

а) тему диссертации по научной специальности в соответствии с номенклатурой специальностей научных работников;

б) условия проведения научных исследований докторантом;

в) срок подготовки диссертации;

г) финансовые обязательства сторон;

д) основания и порядок расторжения договора;

е) иные условия (по усмотрению сторон), не противоречащие законодательству Российской Федерации.

4.8 Университет осуществляет расходы на создание условий для подготовки диссертации.

4.9 Для оказания помощи докторанту в подготовке диссертации Университетом может быть назначен научный консультант из числа докторов наук.

Оплата труда научного консультанта осуществляется по согласованию сторон между принимающей и направляющей организациями.

4.10 Научно-технический совет университета после заключения договора, указанного в пунктах 4.5–4.6 настоящего Положения, утверждает индивидуальный план докторанта, согласованный с научным консультантом (в случае его назначения). Индивидуальный план докторанта утверждается в срок не позднее 1 месяца со дня зачисления работника в докторантуру Университета. Научно-технический совет университета ежегодно заслушивает отчет докторанта о выполнении его индивидуального плана и выдает докторанту заключение о результатах рассмотрения отчета для представления в направляющую организацию. (В ред. изм. № 1 от 27.02.2018.)

4.11 В течение одного месяца со дня представления докторантом диссертации на профильную кафедру Университет выдает докторанту заключение, предусмотренное пунктом 16 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 года № 842 «О порядке присуждения ученых степеней», также направляет копию заключения в направляющую организацию.

5 Права и обязанности докторантов

5.1 Докторант имеет право:

а) пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, лабораторным оборудованием и иными фондами и ресурсами Университета;

б) участвовать в научных исследованиях Университета по теме диссертации;

в) осуществлять иные действия, предусмотренные договором, указанным в пунктах 4.5–4.6 настоящего Положения.

5.2 За докторантом сохраняются права по месту работы, которые он имел до направления в докторантуру, включая право на присвоение ученого звания и др.

5.3 Докторант обязан:

а) проводить научные исследования и осуществлять подготовку диссертации в соответствии с индивидуальным планом;

б) своевременно выполнять индивидуальный план;

в) ежегодно отчитываться перед ученым советом Университета о выполнении индивидуального плана;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные договором, указанным в пунктах 4.5–4.6 настоящего Положения.

6 Размер и порядок осуществления докторантам ежемесячных выплат

6.1 Направляющая организация осуществляет докторанту ежемесячные выплаты в размере, равном однократному минимальному размеру оплаты труда.

6.2 В случае если при направлении в докторантуру работник продолжает исполнять свои трудовые (должностные, служебные) обязанности, ежемесячные выплаты производятся дополнительно к заработной плате.

В случае если направление в докторантуру влечет за собой невозможность исполнения работником своих трудовых (должностных, служебных) обязанностей, ему (на основании заявления по месту работы) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы.

6.3 Ежемесячные выплаты осуществляются докторантам в порядке, месте и сроки, которые предусмотрены для выплаты заработной платы в направляющей организации.

6.4 В случае увольнения работника из направляющей организации осуществление ему ежемесячных выплат прекращается.